Publications

2016

  1. Armita Atabaki and Torsten Biemann. 2016 Motivation und Mitarbeiterleistung. Personal quarterly, 68, 2, 46-49
  2. Bernd Helmig, Katharina Spraul and Diana Ingenhoff. 2016 Under poslitive pressure: how stakeholder pressure affects corporate social responsibiliy implementation. Business and society, 55, 2, 151-187
  3. René Leicht. 2016 In einem gänzlich anderen Licht: Unternehmertum von Migrantinnen und Migranten. Aus Politik und Zeitgeschichte : APuZ, 66, 16/17, 32-38
  1. Robert Isaak, Andrew Isaak and Jan Zybura. 2016 Replicating Silicon Valley: talent and techno-management in a culture of serendipity. Elgar, , Entrepreneurship and talent management from a global perspective : global returnees. Cheltenham, 149-187
  2. Yipeng Liu and Andrew Isaak. 2016 Effectuation spectra in Chinese high-tech entrepreneurship : domain-specific logic orientations and cross-border M&A. Emerald Group Publishing, Technology, innovation, entrepreneurship and competitive strategy, Mergers and acquisitions, entrepreneurship and innovation. Bingley, 111-149
  3. Michael Woywode. 2016 Bestandteile einer nachhaltigen Corporate Governance für Familienunternehmen vor dem Hintergrund unterschiedlicher Führungsmodelle. ACCOBIS Verlag, , Herausforderungen und Lösungsansätze in der Rechnungslegung für Familienunternehmen. Gelnhausen, 23-38
  1. Jing Wang. 2016 The Role of CEO Personality in Company Management: Examining how CEO Narcissism Influences and is Influenced by Individual and Organizational Characteristics. Mannheim

2015

  1. Jan-Philipp Ahrens, Andreas Landmann and Michael Woywode. 2015 Gender preferences in the CEO Successions on family firms: Family characteristics and human capital of the successor . Journal of Family Business Strategy, 6, 2, 86-103
  2. Maike Andresen, Torsten Biemann and Marshall Wilson Pattie. 2015 What makes them move abroad? Reviewing and exploring differences between self-initiated and assigned expatriation. International Journal of Human Resource Management, 26, 7, 932-947
  3. Armita Atabaki. 2015 Das Burn-out-Syndrom - Ausgebrannt am Arbeitsplatz. Personal quarterly, 67, 1, 46-49
  4. Torsten Biemann, Eric Kearney and Kathrin Marggraf. 2015 Empowering leadership and managers' career perceptions : examining effects at both the individual and the team level. The leadership quarterly : LQ, 26, 5, 775-789
  5. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2015 Effektives Arbeiten, wann und wo man will? : Home-Office-Angebote erhöhen Arbeitszufriedenheit und Arbeitgeberattraktivität, Vertrauensarbeitszeit wirkt zudem produktivitätssteigernd. Personal quarterly, 67, 2, 46-49
  6. Martin Gubler, Torsten Biemann, Cécile Tschopp and Gudela Grote. 2015 How career anchors differentiate managerial career trajectories : a sequence analysis perspective. Journal of career development, 42, 5, 412-430
  7. Bernd Helmig, Vera Hinz and Stefan Ingerfurth. 2015 Valuing Organizational Values: Assessing the Uniquness of Nonprofit Values. Voluntas : international journal of voluntary and nonprofit organizations, 26, 6, 2554-2580
  8. Valeska P. Korff, Achim Oberg and Walter W. Powell. 2015 Interstitial organizations as conversational bridges. Bulletin of the American Society for Information Science and Technology, 41, 2, 34-38
  9. René Leicht, Ralf Philipp and Niclas Rüffer. 2015 Mittelstand: Anhaltend stark und zunehmend heterogen. Mittelstandsbericht ... des Landes Baden-Württemberg : Berichtzeitraum 2010-2014, 2015, , 108-132
  10. Marie Oehme and Suleika Bort. 2015 SME internationalization modes in the German biotechnology industry: The influence of imitation, network position, and international experience. Journal of International Business Studies : JIBS, 46, 6, 629-655
  11. Alexander Pinz and Bernd Helmig. 2015 Succees Factors of Microfinance Institutions - State of the Art Research Agenda. Voluntas : international journal of voluntary and nonprofit organizations, 26, 2, 488-509
  1. Bert Erlen and Andrew Isaak. Wiley-VCH, 2015 BWL-Kennzahlen : Business Ratios. Weinheim
  2. Niclas Rüffer. Eul, 2015 The Allocation of Innovation Promotion Programs : An Empirical Analysis. Lohmar ; Köln
  1. Xiaohan Gao-Urhahn. 2015 Individual Differences in the Workplace : Perspectives of Reciprocity and Fit. Mannheim
  2. Michael Potstada. 2015 Innovation and Commercialization of Emerging Technologies : An Analysis of Digital Fabrication and Organic Electronics. Mannheim
  1. Christiane Schwieren, Yoshio Iida and Andrew Isaak. Kyoto Sangyo University (KSU), 2015 Reaching agreement on trusting behavior - evidence on cultural differences from a public goods game with representatives (extended abstract). . Kyoto
  1. Dennis M. Steininger and Anna Budrevich. 2015 Wie werden Service-Geschäftsmodelle von Startups skalierbar? Eine Fallstudie zur digitalen Transformation von Web-Dienstleistern. Logos, , Entrepreneurship heute : unternehmerisches Denken angesichts der Herausforderungen einer vernetzten Wirtschaft. Berlin, 85-114

2014

  1. Spiros Alexakis, Markus Bauer, Johannes Britsch and Bernhard Kölmel. 2014 Interoperability in Service-Oriented Production Networks: Managing n:n Relationships with xRM. IGI Global, , Revolutionizing Enterprise Interoperability through Scientific Foundations. Hershey, Pa., 119-136
  2. Bruce Bachenheimer, Robert Isaak and Andrew Isaak. 2014 Reaching for Scalable Entrepreneurship: Implications for Growth and Job Creation. Novinka, , Entrepreneurship : Theory, Role of Economic Development and Practices. New York, NY, 39-62
  3. Daniel Bannasch and René Leicht. 2014 Berufliche Bildung im Handwerk in den Zukunftsmärkten Erneuerbare Energien und Elektro-Mobilität - Ergebnisse aus dem Projekt BEE-Mobil . Bertelsmann, , Berufsbildung für nachhaltige Entwicklung : Modellversuche 2010 - 2013: Erkenntnisse, Schlussfolgerungen und Ausblicke. Bielefeld, 35-68
  1. Sascha Armutat, Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2014 HR-Wissen unter der Lupe. Personalmagazin, 16, 1, 14-16
  2. Torsten Biemann and Deepak K. Datta. 2014 Analyzing Sequence Data: Optimal Matching in Management Research. Organizational Research Methods : ORM, 17, 1, 51-76
  3. Torsten Biemann and Cornelia Niessen. 2014 The role of risk propensity in predicting self-employment. Journal of Applied Psychology, 99, 5, 1000-1009
  4. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2014 Mentoring: Wann nützt es und wem nützt es?. Personal quarterly, 66, 2, 46-49
  5. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2014 Onboarding – Mitarbeiter richtig integrieren. Personal quarterly, 66, 1, 46-49
  6. Matthias Brauer, Jan Mammen and Johannes Luger. 2014 Sell-offs and firm performance : a matter of experience?. Journal of management : JOM, tba, tba, tba
  7. Bernd Helmig, Stefan Ingerfurth and Alexander Pinz. 2014 Success and Failure of Nonprofit Organizations: Theoretical Foundations, Empirical Evidence, and Future Research. Voluntas : international journal of voluntary and nonprofit organizations, 25, 6, 1509-1538
  8. Irmela Koch, Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2014 Ist gute Führung männlich oder weiblich?. Personal quarterly, 66, 3, 46-49
  9. Tomi Laamanen, Matthias Brauer and Olli Junna. 2014 Performance of Acquirers of Divested Assets: Evidence from the U.S. Software Industry. Strategic Management Journal, 35, 6, 914-925
  10. Michael Potstada and Jan Zybura. 2014 The role of context in science fiction prototyping: The digital industrial revolution. Technological Forecasting & Social Change, 84, , 101-114
  11. Christine Rupp, Sarah Kern and Bernd Helmig. 2014 Segmenting Nonprofit Stakeholders to Enable Successful Relationship Marketing: A Review. International Journal of Nonprofit & Voluntary Sector Marketing, 19, 2, 76-91
  12. Dennis M. Steininger. 2014 Finanzierung von Existenzgründungen - und Möglichkeiten in der Metropolregion. Zukunftsmotor Metropolregion Rhein-Neckar, 2014, 1, 38-40
  13. Dennis M. Steininger. 2014 Finanzierung innovativer Geschäftsmodelle: So kommen IT-Start-ups an Geld. Gründerzeitung des IT-Forums Rhein-Neckar, 2014, 1, 3-5
  14. Dominika Wruk, Thomas Armbrüster and Michael Woywode. 2014 Empfehlungen als Eintrittsbarriere in den Beratungsmarkt: Wann Mittelständler Unternehmensberatungen weiterempfehlen. Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship : ZfKE, 62, 3, 191-216
  1. Jessica Di Bella. 2014 Unternehmerische Resilienz : Protektive Faktoren für unternehmerischen Erfolg in risikoreichen Kontexten. Mannheim
  2. Nicolas Frederik Höflinger. 2014 Business model design and technological innovation : Multi-method essays on drivers, working mechanisms, and consequences. Mannheim
  3. Niclas Rüffer. 2014 The Allocation of Innovation Promotion Programs : An Empirical Analysis. Mannheim
  1. Sandra Gottschalk, Michaela Niefert, Georg Licht, Simone Wagner, Annegret Hauer, Detlef Keese and Michael Woywode. Stiftung Familienunternehmen, 2014 Die volkswirtschaftliche Bedeutung der Familienunternehmen : Aktualisierung 2014. München
  2. Max Rasser, Niclas Rüffer, Detlef Keese and Michael Woywode. Stiftung Familienunternehmen, 2014 Soziales Wesen oder kalter Zahlenmensch? : Ein empirischer Vergleich der Einstellungen von Unternehmenslenkern zu Steuern, Standort und Mitarbeitern. München
  3. Jan Klaus Tänzler. Eul, 2014 Corporate Governance und Corporate Social Responsibility im deutschen Mittelstand : ein empirischer Vergleich mittelständischer Unternehmen mit unterschiedlichem Familieneinfluss. Lohmar [u.a.]
  1. Michael Potstada, Alireza Parandian and Jan Zybura. , . 2014 The emergence of the Digital Fabrication industry: Domains, applications, and key technology challenges. Mannheim, .
  1. Dennis M. Steininger, Mark Lorch and Daniel J. Veit. Univ., 2014 The Bandwagon Effect in Digital Environments: An Experimental Study on Kickstarter.com. . Paderborn
  2. Dennis M. Steininger, Tobias Wagenführer and Daniel J. Veit. Univ., 2014 Predicting Repayment Success in IT-Mediated Peer-to-Peer Lending: The Value of Soft Information (Abstract only). . Paderborn
  3. Jan Zybura. IOS Press, 2014 Science Fiction Prototyping as a Tool to Turn Patents into Innovative Marketable Products. Ambient Intelligence and Smart Environments. Amsterdam

2013

  1. Bernd Helmig, Marc Jegers and Irvine Lapsley. Taylor & Francis, 2013 Third Sector Challenges. Public Management Review, 15, 7, London
  1. Jan-Philipp Ahrens. 2013 Topics in Entrepreneurship and Family Business Management. Mannheim
  2. Frederik Metzger. 2013 Innovation und Koordination interorganisationaler Netzwerke. Mannheim
  3. Florian Scheiber. 2013 Structural and Cultural Approaches Towards Studying the Diffusion of Management Practices. Mannheim
  4. Jan Klaus Tänzler. 2013 Corporate Governance und Corporate Social Responsibility im deutschen Mittelstand : ein empirischer Vergleich mittelständischer Unternehmen mit unterschiedlichem Familieneinfluss. Mannheim
  5. Dominika Wruk. 2013 The creation and spread of management knowledge - A social constructivist perspective. Mannheim
  1. Spiros Alexakis, Markus Bauer and Johannes Britsch. 2013 Kollaborative Netzwerke in der Cloud: Prozessmanagement für glokale Fertigungsverbünde kleiner und mittlerer Unternehmen. Industrie-Management, 29, 4, 4-12
  2. Maike Andresen and Torsten Biemann. 2013 A Taxonomy of Global Careers: Identifying different Types of Internationally Mobile Managers. International Journal of Human Resource Management, 24, 3, 533-557
  3. Armita Atabaki, Daniela Heddaeus, Franka Metzner, Holger Schulz, Sönke Siefert and Silke Pawils. 2013 Implementing a social early warning system for child maltreatment. Research on Social Work Practice, 23, 2, 189-198
  4. Torsten Biemann. 2013 What if we were Texas sharpshooters? Predictor reporting bias in regression analysis. Organizational Research Methods : ORM, 16, 3, 335-363
  5. Torsten Biemann and Nils Braakmann. 2013 The Impact of International Experience on Objective and Subjective Career Success in Early Careers. International Journal of Human Resource Management, 24, 18, 3438-3456
  6. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2013 Zufriedene Mitarbeiter sind gute Mitarbeiter? . Personal quarterly, 65, 4, 46-49
  7. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2013 Generation Y: Viel Lärm um fast Nichts. Personal quarterly, 65, 1, 46-49
  8. Silke Boenigk and Bernd Helmig. 2013 Why do Donors Donate? Examining the Effects of Organizational Identification and Identity Salience on the Relationships among Satisfaction, Loyalty and Donation Behavior. Journal of Service Research : JSR, 16, 4, 533-548
  9. Nadine Bonberg, Dirk Taeger, Katarzyna Gawrych, Georg Johnen, Séverine Banek, Christian Schwentner, Karl-Dietrich Sievert, Harald Wellhäußer, Matthias Kluckert, Gabriele Leng, Michael Nasterlack, Arnulf Stenzl, Thomas Behrens, Thomas Brüning and Beate Pesch. 2013 Chromosomal instability and bladder cancer: the UroVysionTM test in the UroScreen study . BJU International : BJUI, 112, 4, E372-E382
  10. Matthias Brauer. 2013 The effects of short-term and long-term oriented managerial behavior on medium-term financial performance. Journal of Business Economics and Management, 14, 2, 386-402
  11. Matthias Brauer and Mark Heitmann. 2013 Antecedents and temporal dynamics of strategic divergence in multinational corporations: Evidence from Europe. Journal of World Business, 48, 1, 110-121
  12. Anastasia Danilov, Torsten Biemann, Thorn Kring and Dirk Sliwka. 2013 The dark side of team incentives: Experimental evidence on advice quality from financial service professionals. Journal of Economic Behavior & Organization : JEBO, 93, 9, 266-272
  13. Vera Hinz and Stefan Ingerfurth. 2013 Does Ownership Matter Under Challenging Conditions? : On the relationship between organizational entrepreneurship and performance in the healthcare sector. Public Management Review, 15, 7, 969-991
  14. Jörg Korff and Torsten Biemann. 2013 Verbreitete Altersstereotype lassen sich durch wissenschaftliche Fakten widerlegen. Personal quarterly, 65, 3, 46-49
  15. Julia Thaler and Bernd Helmig. 2013 Promoting Good Behavior: Does Social and Temporal Framing Make a Difference?. Voluntas : international journal of voluntary and nonprofit organizations, 24, 4, 1006-1036
  16. Julia Thaler and Bernd Helmig. 2013 Theoretical Framework of social Marketing Effectiveness - Drawing the Big Picture on its Functioning. Journal of Nonprofit & Public Sector Marketing, 25, 3, 211-236
  17. Hendrik Wilhelm and Suleika Bort. 2013 How Managers Talk about their Consumption of Popular Management Concepts: Identity, Rules and Situations. British Journal of Management : BJM, 24, 3, 428-444
  1. Maike Andresen and Torsten Biemann. 2013 Career concepts of self-initiated and assigned expatriates: A theoretical analysis based on coupling and configuration. Routledge, Routledge studies in international business and the world economy, Self-Initiated expatriation : individual, organizational, and national perspectives. London, 105-121
  2. Torsten Biemann, Christiane Nieß and Vera Lux. 2013 Auswahl von Trainees für ein Nachwuchsführungskräfteprogramm. Haufe-Lexware, , Exzellenz im Personalmanagement. Freiburg, Br. [u.a.], 236-243
  3. Suleika Bort, Marie Oehme and Florian Zock. 2013 Regional networks, alliance portfolio configuration, and innovation performance. Emerald Group Publ., Technology, Innovation, Entrepreneurship and Competitive Strategy, Understanding the Relationship Between Networks and Technology, Creativity and Innovation. Bingley, 229-256
  4. Bernd Helmig, Vera Hinz and Stefan Ingerfurth. 2013 Strategische Positionierung konfessioneller Krankenhäuser. Kohlhammer, , Konfessionelle Krankenhäuser. Stuttgart, 70-80
  5. Bernd Helmig and Hellen Scholz. 2013 Bindung interner Kunden im Nonprofit Sektor - Der Fall "Freiwillge". Springer Gabler, , Handbuch Kundenbindungsmanagement. Wiesbaden, 969-993
  6. Alfred Kieser and Michael Woywode. 2013 Evolutionstheoretische Ansätze. Kohlhammer, , Organisationstheorien. Stuttgart, 309-349
  7. Adriana M. Nuneva, Marcel Crisand and Michael Woywode. 2013 Fallstudie: Weltweite Markenführung am Beispiel der Heidelberger Druckmaschinen AG. UVK-Verl.-Ges. [u.a.], UTB, Internationales Management. Konstanz [u.a.], 560-567
  8. Julia Thaler, Katharina Spraul and Bernd Helmig. 2013 Aufgabenkritik freiwilliger kommunaler Aufgaben: Zur Entstehung von Akzeptanz für Öffentlich-Private Partnerschaften. Nomos, Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen / Beiheft, Akzeptanz des öffentlichen Ausgabeverhaltens. Baden-Baden, 112-127
  1. Johannes Britsch, Rebecca Bulander and Bernhard Kölmel. Springer, 2013 Anything Relationship Management (xRM) as Management Layer for the Hyper-connected Society. IFIP Advances in Information and Communication Technology. Berlin [u.a.]
  2. Rebecca Bulander, Johannes Britsch, Bernhard Kölmel and Johanna Wüstemann. Springer Fachmedien, 2013 Die Zukunft des Dialogmarketings! - Träumen Androiden von elektrischen Schafen?. . Wiesbaden
  3. Dennis M. Steininger and Simon Gatzemeier. AISeL, 2013 Using The Wisdom of the Crowd to Predict Popular Music Chart Success. . Atlanta, Ga.
  4. Dennis M. Steininger, Philipp Wunderlich and Frederik Pohl. AISeL, 2013 Exploring Competitive Advantage Of Social Networking Sites: A Business Model Perspective. . Atlanta, Ga.
  1. Stefan Ingerfurth. Springer Gabler, 2013 Erfolg und Misserfolg von Nonprofit-Organisationen : zur Bedeutung und Auswirkung strategischer Managemententscheidungen. Wiesbaden

2012

  1. Torsten Biemann, Michael S. Cole and Sven Voelpel. 2012 Within-Group Agreement: On the Use (and Misuse) of rWG and rWG(J) in Leadership Research and Some Best Practice Guidelines. Leadership Quarterly : LQ, 23, 1, 66-80
  2. Torsten Biemann and Heike Heidemeier. 2012 Excluding Small Groups from Group Research Designs: Improving Statistical Power or Capitalizing on Chance? . Small Group Research, 43, 4, 387-409
  3. Torsten Biemann, Jörg Korff and Heiko Weckmüller. 2012 Personalstrategie: Folgen für die Performance. Personal quarterly, 64, 2, 46-49
  4. Torsten Biemann, Dirk Sliwka and Heiko Weckmüller. 2012 Auf gesicherte empirische Fakten setzen, statt auf Mythen vertrauen. Personal quarterly, 64, 4, 13-17
  5. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2012 Wie man erfolgreiche Teams zusammenstellt. Personal quarterly, 64, 3, 46-49
  6. Torsten Biemann and Heiko Weckmüller. 2012 Methoden der Personalauswahl: Was nützt?. Personal quarterly, 64, 1, 46-49
  7. Torsten Biemann, Hannes Zacher and Daniel C. Feldman. 2012 Career Patterns: A Twenty-Year Panel Study. Journal of Vocational Behavior, 81, 2, 159-170
  8. Ernst Biesalski, Annica Helmich and Jörg Korff. 2012 Entscheidend ist die Kommunikation: Wie die EnBW ihr Kompetenzmanagement einführte. Wirtschaftspsychologie aktuell, 19, 1, 40-46
  9. Matthias Brauer and Margarethe Wiersema. 2012 Industry Divestiture Waves: How a Firm’s Position Influences Investor Returns. Academy of Management Journal : AMJ, 55, 6, 1472-1492
  10. Philippe Giroud and Bernd Helmig. 2012 Mitgliedsbeiträge optimal ausgestalten. Verbändereport : Informationsdienst für die Führungskräfte der Verbände, 16, 6, 12-19
  11. Bernd Helmig, Katharina Spraul and Karin Tremp. 2012 Replication Studies in Nonprofit Research: A Generalization and Extension of Findings Regarding the Media Publicity of Nonprofit Organizations. Nonprofit and Voluntary Sector Quarterly, 41, 3, 360-385
  12. Jörg Korff. 2012 Differenziertes Personalmanagement für alternde Belegschaften. Personal quarterly, 64, 4, 18-21
  13. Yipeng Liu, Michael Woywode and Yijun Xing. 2012 High technology start-up innovation and the role of guanxi: an explorative study in China from an institutional perspective. Prometheus, 30, 2, 211-229
  14. Christiane Nieß, Torsten Biemann and Vera Lux. 2012 Auswahl und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften im Pflegebereich. Personal quarterly, 64, 4, 26-27
  15. Markus Schimmer and Matthias Brauer. 2012 Firm Performance and Aspiration Levels as Determinants of a Firm's Strategic Repositioning within Strategic Group Structures . Strategic Organization , 10, 4, 406-435
  16. Chunli Schwaer, Torsten Biemann and Sven Voelpel. 2012 Antecedents of Employee's Preference for Knowledge Sharing Tools - Evidence from China. International Journal of Human Resource Management, 23, 17, 3613-3635
  17. Katharina Spraul, Anna Scheefer, Bernd Helmig and Bernd Eckstein. 2012 Doppik und Produkthaushalte als Instrument strategischen Managements in Kommunen – Eine vergleichende Fallstudie. Journal of business economics : JBE = Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, 82, 9, 935-968
  18. Christian Stamov-Roßnagel and Torsten Biemann. 2012 Ageing and work motivation: A task-level perspective. Journal of Managerial Psychology, 27, 5, 459-496
  19. Hannes Zacher, Torsten Biemann, Michael M. Gielnik and Michael Frese. 2012 Patterns of entrepreneurial career development: An optimal matching analysis approach. International Journal of Developmental Science, 6, 3/4, 177-187
  1. Silke Boenigk, Bernd Helmig, Manfred Bruhn, Karsten Hadwich and Verena Batt. 2012 An empirical investigation of experiences and the link between a service-dominant logic mindset, competitive advantage, and performance of nonprofit organizations. Springer Gabler, , Customer Experience. Wiesbaden, 469-499
  2. Yipeng Liu and Michael Woywode. 2012 Chinese M&A in Germany. Palgrave Macmillan, , Chinese International Investments. Basingstoke, 212-233
  3. Katharina Spraul, Karolin Wruck and Bernd Helmig. 2012 "Return on Quality" in der Kommunalverwaltung. Trauner, , Public Management im Paradigmenwechsel. Linz, 439-454
  4. Sven Voelpel, Anne Sauer and Torsten Biemann. 2012 Perspectives on Work and Retirement: Career Planning for Mid-and Late-Career Workers. Univ. Press, , The Oxford Handbook of Work and Aging. Oxford [u.a.], 501-519
  5. Michael Woywode. 2012 The Emergence and Dynamics of Venture Capital in Germany: An Organizational Field based Explanation. Elgar, , Handbook of Research on Entrepreneurship in Professional Services. Cheltenham [u.a.], 340-368
  1. Johannes Britsch, Rebecca Bulander and Frank Morelli. SciTePress, 2012 Evaluation of Maturity Models for Business Process Management - Maturity Models for Small and Medium-sized Enterprises. . [s.l.]
  2. Johannes Britsch and Bernhard Kölmel. Wiley, 2012 Anything Relationship Management as a basis for Global Process Management in Network Enterprises. . Hoboken, NJ
  3. Dennis M. Steininger, Julian Hölz and Daniel J. Veit. BITCOM, 2012 Comparing Traditional and Electronic Business Models of the Music Industry: A Content Analytical Approach. . Köln
  1. Sarah Bürgisser. Gabler, 2012 Konflikte zwischen Vorstand und Geschäftsführer in Nonprofit-Organisationen : eine dyadische Analyse. Wiesbaden
  2. Philippe Giroud. Betriebswirtschaftl. Verl. Gabler, 2012 Optimale Ausgestaltung von Mitgliedsbeiträgen : Umsetzung, Akzeptanz und Auswirkungen am Beispiel von Berufsverbänden. Wiesbaden
  3. Bernd Helmig and Silke Boenigk. Vahlen, 2012 Nonprofit Management. München
  4. Julia Thaler. Springer Gabler, 2012 Verhaltensbeeinflussung durch Sozialmarketing : Eine Analyse der Gestaltungsmöglichkeiten. Wiesbaden

2011

  1. Andreas Al-Laham and Suleika Bort. 2011 The Innovation Outcomes of MNC Subsidiaries' Local Embeddedness: Evidence from the German ‘Bioregion Rhein-Neckar-Dreieck’ Local Network. Emerald, Progress in International Business Research , Entrepreneurship in the Global Firm. Bingley, 291-323
  2. Thomas Ellwart, Torsten Biemann and Oliver Rack. 2011 Measurement of team knowledge in the field: Methodological advantages and limitations. Springer, , Coordination in Human and Primate Groups. Berlin [u.a.], 155-176
  1. Torsten Biemann. 2011 A transition-oriented approach to optimal matching. Sociological Methodology, 41, 1, 195-221
  2. Torsten Biemann, Anette Eva Fasang and Daniela Grunow. 2011 Do economic globalization and industry growth destabilize careers? An analysis of career complexity and career patterns over time. Organization Studies, 32, 12, 1639-1663
  3. Torsten Biemann, Dirk Sliwka and Heiko Weckmüller. 2011 Finanzielle Anreize und Produktivität. Personal quarterly, 63, 10, 46-49
  4. Suleika Bort and Simone Schiller-Merkens. 2011 Reducing Uncertainty in Scholarly Publishing: Concepts in the Field of Organization Studies, 1960-2008. Schmalenbach Business Review : sbr, 63, Oct., 337-360
  1. Johannes Britsch and Bernhard Kölmel. IIMC, Internat. Information Management Corp., 2011 From CRM to xRM: Managerial Trends and Future Challenges on the Way to Anything Relationship Management. . Dublin
  1. Wilhelm Hankel and Robert Isaak. Wiley, 2011 Brave New World Economy : Global Finance Threatens Our Future. Hoboken, NJ
  2. Wilhelm Hankel and Robert Isaak. Wiley-VCH, 2011 Geldherrschaft : ist unser Wohlstand noch zu retten?. Weinheim
  3. Bernd Helmig, Markus Gmür, Christoph Bärlocher, Georg von Schnurbein, Bernard Degen, Michael Nollert, Monica Budowski, Wojciech Sokolowski and Lester M. Salamon. Univ., Inst. for Research on Management of Associations, Foundations and Cooperatives (VMI), 2011 The Swiss Civil Society Sector in a Comparative Perspective. Fribourg
  4. Patricia Lauper. Gabler, 2011 Zur Wirksamkeit von Testimonial Endorsed Cause-Related Marketing : Fundraising-Instrument für Nonprofit-Organisationen. Wiesbaden
  1. Alexandra Mannsky. 2011 Legitimacy, Professionalization and Signaling in Nonprofit Organizations. Mannheim

2010

  1. Maria Alexopoulou. Steiner, 2010 Ethnic Foreign Policy und Identitätsbildung : die Griechisch-Amerikaner (1964 - 1978). Stuttgart
  2. Bernd Helmig, Nathalie Angelé-Halgand, Marc Jegers and Irvine Lapsley. Elsevier, 2010 Management Focus: Managing Non-Profit Organizations. Amsterdam [u.a.]
  3. Bernd Helmig, Hans Lichtsteiner and Markus Gmür. Haupt-Verl., 2010 Der Dritte Sektor der Schweiz. Bern [u.a.]
  4. Beat Hunziker. Gabler, 2010 Abwanderungsverhalten von Spendern : eine Analyse des Abwanderungsprozesses und der Rückgewinnungsmöglichkeit. Wiesbaden
  1. Torsten Biemann and Maike Andresen. 2010 Self-initiated foreign work experience versus expatriate assignment: A distinct group of international careerists. Journal of Managerial Psychology, 25, 4, 430-448
  2. Torsten Biemann and Eric Kearney. 2010 Size Does Matter: How Varying Group Sizes in a Sample Affect the Most Common Measures of Group Diversity. Organizational Research Methods : ORM, 13, 3, 582-599
  3. Suleika Bort. 2010 The favored "logic-in-use" research: The referring to concepts in organization studies publications. Journal of Management History : JMH, 16, 1, 11-28
  4. Matthias Brauer. 2010 The Implications of Magnitude, Timing, and Realization of Workforce Downsizing on Firm Profitability. Annual Meeting Proceedings / Academy of Management, 2010, Suppl., 1-6
  5. Matthias Brauer and Günter Müller-Stewens. 2010 Turning the conglomerate discount into a premium: a framework for coporate centers of multi-business firms. Performance journal : Think Tank for Business Performance & Innovation, 2010, 1, 6-11
  6. Matthias Brauer and Günter Müller-Stewens. 2010 Private Equitisierung? Verlieren Konzerne den Wettbewerb um Eigentumsrechte gegenüber Private-Equity-Gesellschaften?. Performance journal : Think Tank for Business Performance & Innovation, 2010, 2, 14-23
  7. Matthias Brauer and Markus Schimmer. 2010 Performance effects of corporate divestiture programs. Journal of Strategy and Management, 3, 2, 84-109
  8. Matthias Brauer and Thomas Stüssi. 2010 Performance Implications of Exit Timing in Industry Divestiture Waves. Annual Meeting Proceedings / Academy of Management, 2010, , 1-4
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  2. Stefan Ingerfurth. 2007 Patienten- und Mitarbeiterbefragungen im Kontext der KTQ- und DIN EN ISO-Zertifizierung im Krankenhaus. BWV, Berliner Wiss.-Verlag, Schriften zur öffentlichen Verwaltung und öffentlichen Wirtschaft, Betrifft Krankenhausmanagement: Mitarbeiterbindung, Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Risikosteuerung. Berlin, 137-280

2006

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  7. Robert Purtschert, Bernd Helmig and Georg von Schnurbein. 2006 Stiftung und Gesellschaft. Helbing & Lichtenthal, Foundation governance, Stiftung und Gesellschaft. Basel [u.a.], 11-14
  8. Robert Purtschert, Bernd Helmig and Georg von Schnurbein. 2006 Les fondations, parties intégrantes de la societé. Helbing & Lichtenhahn, Foundation governance, Stiftung und Gesellschaft : eine komparative Analyse des Stiftungsstandortes Schweiz, Deutschland, Liechtenstein, Österreich, USA. Basel, 15-18
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2005

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  1. Bernd Helmig. 2005 Patientenzufriedenheit im Krankenhaus - Meßergebnisse sinnvoll auswerten und umsetzen. Verl. TÜV Rheinland, , Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen. Köln, 1-23
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  1. Katharina Spraul. Nomos-Verl.-Ges., Rezension zu: Backes-Gellner, Uschi (Hrsg.): Ökonomie der Evaluation von Schulen und Hochschulen. Berlin, 2004. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen : ZögU, 28, 3, 320-321

2004

  1. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. Gabler, 2004 Gabler Lexikon Marktforschung. Wiesbaden
  1. Bernd Helmig, Marc Jegers, Irvine Lapsley and Rupert Taylor. Springer, 2004 Managing Nonprofit Organizations. Voluntas : international journal of voluntary and nonprofit organizations, 15, 2, Berlin [u.a.]
  1. Bernd Helmig. 2004 Von der Marktforschung zur Kundenintegration. Nomos-Verl.-Ges., Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen / Beiheft, Wertorientiertes Management im Gesundheitswesen. Baden-Baden, 17-31
  2. Bernd Helmig. 2004 Wird das Potenzial von Marketing im NPO-Management unterschätzt?. Dt. Univ.-Verl., , Funktionen und Leistungen von Nonprofit-Organisationen : 6. Internationales Colloquium der NPO-Forscher, Technische Universität München, 25. und 26. März 2004. Wiesbaden, 59-86
  1. Bernd Helmig, Marc Jegers and Irvine Lapsley. 2004 Challenges in Managing Non-Profit Organizations: A Research Overview. Voluntas : international journal of voluntary and nonprofit organizations, 15, 2, 101-116

2003

  1. Alexander Graf and Bernd Helmig. 2003 Die optimale Ausgestaltung einer Krankenhaus-Homepage aus der Sicht niedergelassener Ärzte. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen : ZögU, 26, 2, 160-175
  2. Bernd Helmig. 2003 Indirekte Kundenbeziehungen im Dienstleistungsbereich - dargestellt am Beispiel von Patienteneltern-Krankenhausbeziehungen. Die Unternehmung : Swiss journal of business research and practice, 57, 1, 63-84
  3. Bernd Helmig and Alexander Graf. 2003 Messung und Management von Images in Nonprofit Organisationen. VM : Fachzeitschrift für Verbands- und Nonprofit-Management, 29, 2, 36-41
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2001

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  5. Bernd Helmig and Martin Dietrich. 2001 Qualität von Krankenhausleistungen und Kundenbeziehungen . Die Betriebswirtschaft : DBW, 61, 3, 319-334
  6. Bernd Helmig and Irvine Lapsley. 2001 On the Efficiency of Pbulic, Welfare and Private Hospitals in Germany over Time. Health Services Management Research, 14, 4, 263-274
  7. Dieter K. Tscheulin, Bernd Helmig and Ralph Moog. 2001 Die Ermittlung entscheidungsrelevanter Variablen bei der Wahl von Geburtskliniken als Basiss eines effizienten Krankenhausmarkteting. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen : ZögU, 24, 4, 451-468
  1. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 2001 Krankenhausmarketing. Gabler, , Branchenspezifisches Marketing : Grundlagen - Besonderheiten - Gemeinsamkeiten. Wiesbaden, 401-428
  2. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 2001 Gibt es ein branchenspezifisches Marketing? - Gemeinsamkeiten und Unterschiede des Marketing in verschiedenen Branchen. Gabler, , Branchenspezifisches Marketing : Grundlagen - Besonderheiten - Gemeinsamkeiten. Wiesbaden, 19-36

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  1. Bernd Helmig. 1999 Der Einfluss der Ausgabe unentgeltlicher Produktproben auf das "variety-seeking-behavior". Marketing : ZFP, 21, 2, 105-120
  2. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 1999 Arzt- und Krankenhauswerbung - Pro und Kontra sowie konzeptionelle Grundlagen einer optimalen Gestaltung. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen : ZögU, 22, 2, 165-181
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  4. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 1999 Tue Gutes und sprich darüber. Medical economics, 1, 1, 108-111

1998

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1997

  1. Bernd Helmig. Gabler, 1997 Variety-seeking-behavior im Konsumgüterbereich : Beeinflussungsmöglichkeiten durch Marketinginstrumente. Wiesbaden
  1. Bernd Helmig. 1997 Der transaktionskostentheoretische Ansatz zur Make-or-Buy-Entscheidungsfindung im Krankenhaus. Zeitschrift für öffentliche und gemeinwirtschaftliche Unternehmen : ZögU, 20, 1, 1-17
  2. Bernd Helmig. 1997 Patientenzufriedenheit messen und managen. Führen und Wirtschaften im Krankenhaus : F & W, 14, 2, 112-120
  3. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 1997 Krankenhauswerbung - wie würden potentielle Patienten reagieren?. Krankenhaus-Umschau : KU, 66, 9, 714-716

1996

  1. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 1996 Arzt- und Krankenhauswerbung : rechtliche Grundlagen, "State-of-the-Art" und Direktiven für eine effiziente Ausgestaltung. Zeitschrift für Betriebswirtschaft : ZfB, 66, 11, 1357-1382

1995

  1. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 1995 Wahlleistungen - Tests für ihre Bedeutung im Krankenhaus. Führen und Wirtschaften im Krankenhaus : F & W, 12, 1, 81-84

1994

  1. Bernd Helmig. 1994 Outsourcing - Ein Mittel zur Ausschöpfung von Kostensenkungspotential im Krankenhaus. Führen und Wirtschaften im Krankenhaus : F & W, 11, 5, 380-386
  2. Dieter K. Tscheulin and Bernd Helmig. 1994 Aufbau einer Kostenträgerrechnung im Krankenhaus. Das Krankenhaus, 86, 11, 501-508